WEBINAR Come affrontare il percorso di conformità al GDPR in modo veloce e strutturato

Manca sempre meno all'entrata in vigore del GDPR, prevista per il 25 maggio 2018. Ma su molti aspetti della norma c'è ancora molta confusione. A chi è rivolto il regolamento? Come raggiungere la conformità? Una cosa è certa, il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati apporterà l'applicazione di sanzioni alle imprese non in linea con le disposizioni della nuova normativa, fino a 20 milioni di euro o fino al 4 % del fatturato mondiale totale annuo dell’esercizio precedente, se superiore.

Per questo motivo abbiamo deciso di organizzare un free Webinar dedicato a GDPR 365, la soluzione integrata, sviluppata da Proactive Compliance Technologies, la società del gruppo specializzata nelle tematiche di compliance, che può guidarti rapidamente nel percorso di conformità al Regolamento Europeo sulla Privacy 679/2016 e aiutarti nella gestione di tutte le attività necessarie in un ambiente strutturato.

 

Cosa accomuna i progetti Agile di successo? Cinque elementi chiave

Raggiungere sempre gli obiettivi aziendali non è semplice. Soprattutto in un contesto nel quale i rapidi cambiamenti a livello di domanda, tecnologia e normative hanno reso più importante che mai per le organizzazioni essere in grado di riconfigurare rapidamente strategia, struttura, processi, persone e tecnologia.

Ed infatti negli ultimi anni si fa un gran parlare di “Agile”. Ma di cosa si tratta?

Agile non è solo una metodologia. È piuttosto un insieme di valori e di principi che modificano il modo in cui le aziende creano valore, trasformando la strategia aziendale in innovazione. In senso più ampio, l’adozione della metodologia Agile è un percorso di trasformazione della cultura aziendale.

Feedback dai dipendenti: 4 strategie per ottenere critiche costruttive

Se stai cercando di ottenere un feedback onesto, che ti aiuti a crescere e a migliorarti come leader, dalle persone che lavorano con te, probabilmente non arriverà, a meno che non sia tu a proporti in modo diverso.

Affermare di accettare di buon grado critiche costruttive può non essere sufficiente a convincere completamente i tuoi dipendenti ad esporre un parere sincero sul tuo operato.

Come rimediare? L’articolo “4 Ways to Get Honest, Critical Feedback from Your Employees” di Ron Carucci, pubblicato dalla Harvard Business Review, propone alcune strategie che un leader può seguire per capire come le persone percepiscono realmente il suo operato.

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